【埼玉県南埼玉郡】週2日から勤務OK♪食事補助あり◎ ご利用者様が4名の少人数制グループホームです！スタッフの働き方にもしっかりと配慮している職場です！

2021.05.26

利用者数4名の少人数制グループホームです。介護施設ではないので、肉体的にも精神的にも負担の少ない職場です。小さな職場ですが、その分ご利用になる皆様お一人おひとりに寄り添った支援が可能ですよ。ご利用者様だけでなく、スタッフの事情も考慮できる居心地のよい職場づくりを目指しています。

【さいたま市大宮区仲町】サビ管募集！手厚い福利厚生◎ 障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？

2021.05.26

神奈川県を中心に就労移行支援事業所を48箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

【神奈川県横浜市】新規事業所立ち上げに携わってくださる方を募集中！

2021.05.26

日常生活に支障のある障がい者および障がい児の居宅にホームヘルパーを派遣しています。当社では、新規事業所立ち上げにともないサービス管理責任者を募集中です。

【神奈川県横浜市】就労移行支援・就労継続支援A型による多機能型就労支援事業所のサービス管理責任者大募集中です!!”

2021.05.26

コミュニケーションを取りながら、温かく居心地の良い施設を一緒に作っていきたいと考えています。

【江戸川区】相談支援センターの相談支援専門員

2021.05.26

江戸川区内の相談支援センターにて相談支援専門員　募集

【品川区】2020年10月にオープン！相談支援事業の相談支援専門員

2021.05.26

2020年10月にオープン予定の相談支援事業の相談支援専門員　募集

個人情報取扱規約

第1条　個人情報の取扱いについて
当社は、当社サービスをご利用になる方のプライバシーを尊重し、個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

第2条　個人情報の定義
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該利用者を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

第3条　個人情報の利用目的
当社は、当社サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。
① 当社サービスに関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
② 当社からの各種連絡・メールマガジン・ＤＭ・お知らせ等の配信・送付
③ 就職・就業後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
④ サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認
および求人企業からの通知の受領
⑤ サービスの開発およびマーケティング
⑥ お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

第4条　個人情報の第三者への提供
当社は、当社サービスを行うため、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し個人情報を提供します。また当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・就業後の状況確認等を行うために個人情報を利用することがあります。
また、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。
① 利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
② 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
③ 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
④ 法令の定めに従って開示または提供する場合
⑤ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
⑥ 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合

第5条　個人情報の外部委託
当社は、個人情報を取扱う業務の一部または全部を外部委託することがあります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

第6条　個人情報の開示、訂正、利用停止等
個人情報の利用目的の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、ならびに利用停止、消去、または第三者への提供の停止（以下「個人情報の開示等」といいます）の依頼を受けた場合は、原則として利用者本人のご依頼に限り、当社の社内規程に従って対応します。ただし、以下の場合については個人情報の開示等の依頼にお応えできないことがあります。
① 利用者本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
② 当社の業務に支障を及ぼすおそれがある場合
③ 法令に違反することとなる場合
④ 当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、利用者の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとる場合

第7条　個人情報保護管理者
個人情報保護管理者は、当社の代表取締役とします。

第8条　問い合わせ
個人情報に関するお問い合わせ先は、次の通りとします。
会社名　株式会社グローバル・ワン
所在地　東京都中央区日本橋人形町3-3-10 日本橋TECビル3F
電　話　03-5614-7370
メール　gb.cloud@gb-one.jp
2021年3月26日

利用規約

求人ご掲載の企業様向けご利用規約

障がい福祉に特化した求人サイト「福祉ジョブナビ」（以下、「当サイト」）は、主に福祉業界に属する企業や病院・施設等への就職を希望する者（以下、「求職者」）の求職活動を支援することを目的として、株式会社グローバル・ワン（以下「当社」）が運営する求人情報サイトです。

第1条【当サイトで提供するサービス】

当サイトでは、求職者に対して、求人情報および検索サービスを提供しております（以下、「本サービス」）。人材を募集しようとする企業様（以下、「求人者」）に対しては、求人掲載時に所定の料金が発生し、当サイト及び他社求人媒体への求人情報の掲載及び運用サービスを提供する「掲載プラン」を提供いたします。
当社は、求人者に対して下記のサービスを提供します。
① インターネット上の求人者の情報又は求人者から提供を受けた情報をもとにした求人原稿の作成（3件まで）
② 当サイト及び他社求人媒体への求人掲載・運用
③ 求人原稿の加筆・修正
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求人者が本サービスの料金の支払いを遅延した場合、当社は直ちに本サービスの提供を一時停止又は契約を解除することができるものとします。

第5条【解約、一時停止について】

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前項の規定に関わらず、当社は、求人者からの申出により、本サービスの一時停止（求人原稿の掲載停止を含む）を行うことができ、当該一時停止の解除後に残りのサービス提供期間を再開することができるものとします。ただし、一時停止の期間は最長で3ヶ月とし、3ヶ月経過後に当該サービス提供期間の利用権利が消失するものとさせて頂きます。また、一時停止の場合であっても、料金の支払いスケジュールについては変更いたしません。

第6条【求人広告掲載の拒否、又は表現の修正依頼】
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(1)当社、求人者、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
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当社は、本規約又は本サービスの内容を必要に応じて自由に変更できるものとします。表示された時点で変更の効力を生じるものとします。

第12条【紛争処理及び損害賠償】
求人者は、本規約に違反することにより、当社に損害を与えた場合、当社に対しその一切の損害（当社の弁護士費用を含む）を賠償するものとします。

第13条【準拠法・裁判管轄】
本規約の準拠法は日本国の法令が適用されるものとします。
また、本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所をもって第一審の専属管轄裁判所とします。
【2020年1月31日作成】
【2023年6月1日改定】